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2022年4月江苏自考本科人力资源管理专业课程表(停止注册)

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人力资源管理(本科)【停止注册】

专业代码:9120206

主考学校:南京大学

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

2022年4月江苏自考本科人力资源管理专业课程表(停止注册)

序号 课程代号 课程名称 学分
1 03709 马克思主义基本原理概论 4
2 03708 中国近现代史纲要 2
3 00015 英语(二)♦ 任选一门 14
3 27016 日语♦ 14
3 27017 法语♦ 14
3 27018 俄语♦ 14
4 30584 员工培训管理 6
5 03871 市场调查与市场分析 5
6 30466 员工关系管理 6
7 06092 工作分析♦ 4
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
9 05962 招聘管理♦ 4
10 06091 薪酬管理 6
11 05963 绩效管理♦ 4
12 10052 职业生涯规划与管理♦ 6
13 06093 人力资源开发与管理♦ 6
00321 中国文化概论 不考外语者的换考课程 5
00034 社会学概论 6
00152 组织行为学 4
14 10222 人力资源管理毕业论文 0
学分合计 不少于73学分

说明:

◆是学士学位课,平均分需要达到70分,外语课单独70分,论文良好可申请学位。

考生选择专业一定要切合实际,如果是专升本建议选择原有专业,有基础会更容易,或者是工作上能用到的专业,总之选择适合自己的专业才是最重要的。如果您不懂应该选择什么专业,可以咨询粤秀教育在线老师,老师会根据您的情况为您定制专属学历提升方案。

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