非全日制的学历好尴尬。很多人选择非全日制学历，常见原因是工作无法脱身、考虑工作和学习的平衡以及更实用的学习内容等等。但是，非全日制学历毕业后会被认为低人一等，缺乏正统的学位，进入企业工作时容易受到歧视。本文将从职场、招聘和学习质量三个方面来探讨非全日制学历的尴尬。

职场尴尬：非全日制学历时常被歧视

在职场中，非全日制学历常常会被歧视。因为老板和团队会认为全日制学历的员工更为出色，而非全日制学历的员工学习时间不足，工作能力和综合素质也相应较低。因此，企业会更倾向于录用全日制学历的员工而非非全日制学历的员工。

招聘尴尬：非全日制学历的机会较少

在招聘中，很多公司优先考虑全日制学历的毕业生，而忽略了非全日制学历的应聘者。这将大大降低非全日制学历毕业生得到优秀职业机会的机会。许多企业会认为非全日制学历没有受过正统的训练，即使他们的实际工作能力强于全日制学历的人，也很难受到认可。

学习质量尴尬：非全日制学历的教育模式存在问题

非全日制学历通常采用线上教学模式，带有较大的自主性。尽管拥有一定的灵活性，但在与全日制学历进行比较时效果并不尽如人意。那些想获得完全的学术和专业度的人很可能无法找到一个开放的教育方式，这就是非全日制学历的尴尬所在。

如何解决这些尴尬?

对于那些有能力快速完成学业的人，考虑选择全日制学历，不仅可以节省学习时间，还可以获得音乐文化、人际关系和其他经验，为以后从事自己钟爱的职业做好充分的准备。但是，对于那些不能抛弃工作，无法全日制学习的人来说，可以选择线下培训机构进行增强自己的专业信息和应用能力。到最后毕业时，同样也可以获得正式学历证书。

• 找到适合自己的教育方式，了解各种选择之后，可以更有信心地选择你喜欢的
• 毕业后，参加课外活动、竞赛可以增加个人经验，提升技能和综合素质
• 定期更新自己的知识，做到学以致用，始终保持专业竞争力

虽然非全日制学历毕业会面临尴尬，被人认为是次等学历，但并不意味着他们就比全日制学历的毕业生逊色，只要持续不断地学习和进步，增强自己的实力，就能够在职场中取得成功。