随着全球经济发展的不断加速，澳大利亚政府对于高技能人才需求量越来越大。据悉，到2023年，澳大利亚政府将紧缺一系列重点人才，这将对未来的经济发展和国家的竞争力带来严峻的挑战。

信息技术人才

伴随数字化时代的到来，信息技术人才需求日益增长。澳大利亚正面临着缺乏该领域人才的压力，但是在激烈的市场竞争中，企业又很难低成本地招聘到急需的专业人才。因此，政府需要在政策层面上制定更具针对性的计划，及时引进专业人才，打造一个具有优势的数字领域发展环境。

能源领域人才

在经济高速发展的同时，人们对环保和可再生能源等议题的意识也不断提高。在这种情况下，澳大利亚政府需要更多能够推动可持续能源开发的专业人才，例如工程师、科学家以及开发技术等方面的人才。

医疗领域人才

随着老龄化社会的到来，澳大利亚人口中65岁以上的比例正在不断增长。这使得医疗领域人才的需求极具前瞻性和实际意义。在医疗设备、药品研发、医疗服务等领域，澳大利亚政府需要更多的专业人才。

金融领域人才

金融业一直是全球经济的核心和支柱，而澳大利亚的金融业也在不断扩张。由于金融业本身就存在一定的专业性，因此需要适应市场需求的人才也变得非常重要。政府为了优化金融业发展生态，应该加强对相关从业人员培训的力度，及时引入新技术、新人才，推动金融业的健康发展。

教师人才

教师是国家未来发展的灵魂，尤其是澳大利亚这样的知识型经济大国。面对紧缺的教师人才，政府应该考虑采取激励措施，鼓励更多专业人才投身到教育事业中，同时制定相应的培养计划，及时为他们提供具有竞争力的待遇和职业发展路径。

研发人才

研发人才是推动技术创新和经济发展的基石，对于澳大利亚未来的发展而言，研发人才的需求更是不可或缺。针对紧张的人才供需状况，政府应该加强与企业的合作，引进高端人才，构建更加优质的研发环境，从而有效地提升科研人员的创新能力。

建筑和工程领域人才

基础设施建设对于经济快速发展和提高生活水平非常重要。在这方面，澳大利亚的基础设施建设一直比较落后，政府需要加强对建筑和工程领域人才的引进，为国家的基础设施建设奠定牢固的技术和人才基础。

农业和渔业领域人才

农业和渔业是澳大利亚的传统产业，也是国家实体经济的重要支柱。在未来的发展中，政府需要引入更多能推动农业和渔业转型升级的专业人才，包含农业科技专家、养殖技术人员以及海洋生物学家等。

• 总之，澳大利亚政府紧缺人才的问题非常突出，并且对于国家未来发展产生了严重的影响。面对这个问题，政府应该及时出台相应的政策措施，针对当前市场价值进行有针对性的人才培养和引进，为国家高质量的发展奠定坚实的基础。