日本海归就业真实现状

日本留学生，也就是我们所说的日本海归，是个热门话题。海外留学经历让他们更加开阔的眼界、更深入的研究领域知识、更好的外语沟通能力以及更强的适应力等等，这些都是他们在海外生活期间所积累的人生财富。但实际上，日本海归要想在国内找到一份满意的工作并不是容易的事情，因此，让我们通过一个真实的角度去看看日本海归就业现状。

市场需求前景

从上表可以看出，技术类在国内就业市场上具有较高的需求量，而商务类人才也具有较好的就业前景，文化类留学生就业市场相对较小，这凸显了从海外学习技能专业相关对接到在国内找到对口行业的工作的问题，以及中国汉语和专业表达能力相对于所在国相比的缺陷。

不可忽视的文化差异

文化习惯的差异困扰着日本海归的就业，如果一名留学生刚退学，回到中国来找工作，并不是无所顾虑的。虽然他们的技能、沟通和业务方面表现的都很出色，但他们可能会遇到文化差异的问题。

• 人际关系 – 日本海归在日本的寒暄和尊重并不会像中国那么显式，这在就业面试中可能会出现沟通问题。
• 语言 – 中日两国的语言不同，海归学生需要拥有更高的语言能力，才能在国内找到更好的数据分析、人工智能、工程设计或制造管理等技术方面的工作。
• 职业规划 – 在日本就学的留学生很少有一个长远的职业规划，这点在国内竞争中也有着很大影响。

这些文化差异可能导致一些日本海归在面试细节和职业道德方面的小问题，如果他们不能很好地适应中国的文化环境，那么他们很可能会失去这份工作。

薪资待遇不尽如人意

虽然日本海归回国后很强大，但并不意味着他们可以得到比本地人更高的薪水和优越的工作环境。

本地语言能力、文化差异、企业文化差异的困扰，都可能让日本海归在求职招聘过程中遇到一些纷繁复杂的问题，导致他们的薪资和待遇并不是那么完美。

如果日本海归要在中国获得与其背景和技能水平相匹配的高薪工作，那么他们需要站在本地最优秀的中国专业人才的角度考虑，按照中国的习惯和商业要求来提高自己，逐渐提高自己在中国的知名度，培养自己的口碑网络，等等。

职业发展前景与建议

虽然日本海归在中国找工作存在一些问题，但他们在求职成功后，还是可以拥有一些优势。

• 多语言能力 – 海归涌入中国的人口不断增加，他们是正式的公民,他们在经济、文化、科技和其他领域起着越来越重要的作用。海归大多数都是多语言者，这将是其最大优势之一。
• 国际化背景 – 这对于那些寻求海外市场的企业尤其重要。拥有国际化经验的人才无疑在管理国际团队和帮助企业跨越国家间障碍方面至关重要。
• 更广泛的视野 – 在全球化的背景下，日本海归将在工作中具有更加广泛和深度的视野，在出色发挥其真正才能的同时,拥有更广阔的机会，例如个人技能学习和人际关系扩展。

对于日本海归来说，中国市场的机会和挑战同样严峻。还有一些问题需要他们在找到称心如意的工作之前先克服。

• 了解本地市场 – 如果他们正确地进入了中国市场，他们必须了解本土企业的文化、传统和竞争环境，并对中国市场水平进行形成独特的了解。
• 提高语言能力 – 无论多么优秀的专业知识和技能，没有良好的语言能力，建立交流和良好人际关系将变得不可能。
• 职业规划 – 考虑职业规划、提高专业能力和提升信心、拓展人际关系等方面的问题。

总之，日本海归回归中国就业可能会遇到诸如语言、文化、薪资等方面的问题，但随着国际化时代的到来，他们可能成为拓宽自己发展空间的一股强劲力量。