国企一般不承认自考本科学历，这是因为自考的学习方式存在一些问题，并且没有明确的标准和监管机制。以下将从学历的含义、自考的问题以及国企的选择方面进行分析和解答。

学历含义的不同解读

在中国的文化传统中，学历是一个人所接受的教育程度和证明，通常指的是学习了一定阶段的正式教育，并通过国家的考试或审核获得的证明，例如普通高中毕业证书、本科毕业证书等。而自考由于存在一定的容忍性和弹性，学习方式和标准也相对不那么严格，因此国内很多企业，特别是国企并没有承认自考本科学历。

自考存在的问题

自考的学习形式是一种远程教育，自主学习和考试的混合体。由于这种学习方式没有规定的时间和地点，缺少对学习进程的监管和管理，自我监控能力差的学生容易松懈，影响学习效果。同时，由于缺少老师的指导，一些重要知识掌握不够深刻。此外，由于考生在考场上可以带进一些参考资料，可能存在抄袭、泄露试题等不正当行为，导致其学历受到质疑。

国企的选择

国企往往注重员工的综合素质和专业技能水平，对学历认可程度相对较高。在保证专业知识的前提下，企业更注重应聘者的工作经历和实际能力。然而，由于自考本科学历的认可度普遍较低，一些国企会要求员工取得相应的全日制本科文凭才能晋升到某些职位。

结论

学历对于个人的职业、社会地位影响非常大，然而通过不同的学习方式获得的学历，其认可度和含义也不同。自考本科的学习方式存在一定的问题，需要在自主学习、考试规范等方面进行加强和监管。国企在选择聘用员工时，需要综合考虑学历、工作经历和实际能力，以便选出真正具备高素质的人才。