南都讯 记者邱墨山11月4日，龙华区人力资源局发布《深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法》（以下简称：管理办法），为“数字龙华、都市核心”建设招才引智。其中，如果认定为龙华区A类高层次人才，最高可以获得240万元奖励。

龙华区是深圳的产业大区，区内产业配套完善，拥有富士康等一批知名的制造业企业。但区内产业存在核心竞争力不强、新兴产业规模不够大、集聚度不够高、顶尖研发机构和人才团队偏少、企业整体研发能力不强等问题。为了破局，“数字龙华”建设一再被提及。

数字经济是人才经济。管理办法中提到，龙华区高层次人才引育工作，应聚焦龙华区数字经济等重点产业发展需求，突出“产才融合、引育并举”导向。目的是集聚一批符合龙华区产业发展导向的高精尖缺人才，实现人才发展与产业升级同频共振。

南都记者注意到，管理办法对数字经济专项人才也做出了明确的限定，主要是指从事数字产业化（工业互联网、区块链、人工智能、集成电路）以及产业数字化（新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化、生命健康）等工作，能促进数字技术与实体经济融合，在数字驱动发展方面具有引领、推动作用的数字战略管理人才、数字技术人才、数字化运营人才。上述中提及的高层次人才从事的行业，也是龙华区近年来大力发展的产业。本次引才，目的是满足区内重点产业发展需要。

通过评审认定或经行业主管部门举荐的数字经济专项人才，分为A、B、C三个类别，需符合相应的条件。其中，A类人才应处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平；B类人才应在本领域、本专业国内外有一定影响力；C类人才应在本地区本领域、本专业有一定影响力。

与此同时，龙华区也拿出了“重金”奖励符合条件的高层次人才。其中，A类高层次人才奖励标准为240万；B类高层次人才奖励标准为90万元；C类高层次人才奖励标准为60万元。龙华区还鼓励区内用人单位和社会力量积极引进人才，并设置了相应的引才奖励。据了解，本办法自2023年11月15日起实施，有效期为5年。