深圳人才引进落户政策

一、人才落户基本条件

1、已在本市依法缴纳社会保险；

2、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

二、人才落户申办条件

符合上述基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

1、经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2、具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员（新政策本科学历落户要在35周岁以内，大专学历要考取相关的职称证书）。

3、具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

4、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

5、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

6、按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

三、特殊人才落户条件

市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位人员和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。

申报年龄和各项条件计算标准：

人才引进申报年龄及各项条件的截止时间计算，以呈报单位（单位申办方式）或个人（个人申办方式）在人才引进系统最后一次测评提交信息成功为准，在测评提交信息成功时，申请人需具备与所申报信息一致的相关资质。

在撤回修改信息时，请注意申报年龄的问题。

如撤回修改后重新测评提交信息，申报年龄及各项条件的计算均以重新提交信息的时间为准。重新测评提交信息后因超龄或其他原因不符合人才引进条件的，人力资源部门不再受理其人才引进申请。

2023深圳大学生落户补贴申请

深圳高校毕业生基层就业补贴是在深圳公共就业服务平台上申请

2023年深圳大学生就业补贴怎么申请?

申请人符合以下条件之一的，可自愿申请补贴：

(一)在中小微企业就业的申请条件(同时满足以下条件)：

1.申请人到本市登记注册且正常经营的中小微企业就业，与该企业签订了一年或以上期限劳动合同;

2.在该企业连续正常缴交社会保险费满6个月;

3.到企业就业时属于毕业2年内高校毕业生。

说明：申请人就业单位属于深圳分公司且其总公司属于中小微企业的，可以申请补贴。

(二)在个体工商户就业的申请条件(同时满足以下条件)：

1.申请人(非个体工商户经营者本人)到本市登记注册且正常经营的个体工商户就业，与该个体工商户签订了一年或以上期限劳动合同;

2.在该个体工商户连续正常缴交社会保险费满6个月;

3.到个体工商户就业时属于毕业2年内高校毕业生。

(三)在社会组织就业的申请条件(同时满足以下条件)：

1.申请人到本市民政部门登记成立且正常经营的社会组织就业，与该社会组织签订1年或以上期限劳动合同;

2.在该社会组织连续正常缴交社会保险费满6个月;

3.到社会组织就业时属于毕业2年内高校毕业生。

(四)在街道、社区社会管理和公共服务岗位就业的申请条件(同时满足以下条件)：

1.申请人到本市街道、社区的社会管理和公共服务岗位就业，与相关单位就此岗位签订1年或以上期限劳动合同或服务协议;

2.该岗位就业期间，在签订劳动合同或服务协议的单位连续正常缴交社会保险费满6个月 ;

3.到该岗位就业时属于毕业2年内高校毕业生。

(五)在中小微型律师事务所或会计师事务所就业的申请条件(同时满足以下条件)：

1.申请人到本市登记注册且正常经营的中小微型律师事务所或会计师事务所(以下称为事务所)就业，与该事务所签订了一年或以上期限劳动合同;

2.在事务所连续正常缴交社会保险费满6个月;

3.到事务所就业时属于毕业2年内高校毕业生。

(六)在劳务派遣岗位就业的申请条件(同时满足以下条件)：

1.申请人与本市登记注册且获得行业许可备案的中小微劳务派遣企业签订了一年或以上期限劳务派遣劳动合同或劳务派遣服务协议，且连续正常缴交社会保险]费满6个月(劳务派遣企业为参保单位);

2.作为派遣员工被派驻到本市登记注册且正常经营的中小微企业、社会组织、中小微型律师事务所或会计师事务所(以下统称为用工单位)工作(就业)，并与用工单位存在事实劳动关系;

3.到用工单位就业时属于毕业2年内高校毕业生。

说明：作为派遣员工的申请人所在参保单位或用工单位属于深圳分公司，且其总公司均属于中小微企业的，可以申请补贴。