根据国家职业资格标准等级由低至高划分，人力资源管理师考试分为四级、三级、二级、一级。那么，人力资源管理师考试等级是否可以跨级考呢？下面为您一一解答。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）：持有初中以上学历或中专（职高）毕业证书，或具有同等学历，参加4级人力资源管理师考试。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）：持有大专以上学历或具有同等学历，参加3级人力资源管理师考试。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）：持有本科以上学历或具有同等学历，参加2级人力资源管理师考试。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：持有硕士研究生以上学历或具有同等学历，参加1级人力资源管理师考试。

因此，根据国家规定，人力资源管理师考试等级是不能跨级考的。每个等级都有相应的学历或同等学历要求，只有符合要求才能参加相应等级的考试。

通过人力资源管理师考试后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有证书的人可以在招聘、升迁、薪资等方面获得更多的优势。

总之，想要成为一名合格的人力资源管理师，除了具备相关知识和技能外，还需要不断学习和提升自己的职业技能等级。只有不断努力，才能在职场上立于不败之地。