不少同学度容易混淆特种作业与特殊工种，不清楚特种作业与特殊工种一样吗？接下来，小编就从2个方面来介绍介绍，一同看看吧！

一、概念

1.特殊工种

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

2.特种作业

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。可见特种作业是一个正式的概念，可以为涉及特种作业的企业采用。

二、对从业人员要求

1.法律法规的要求

对于特殊工种，由于各地劳动行政主管部和行业所界定的范围不一样，在管理上也有差别。但是，对从事特殊工种的人员，一般都要求经过相应的培训(可以是内部培训)并取得上岗资格。法律法规对特种作业的要求十分严格，对从事特种作业人员的条件、教育培训、考核发证有明确的规定。

2.标准及质量文件的要求

标准没有规定对从事特殊工种人员的要求，但企业如果将从事与质量有关的人员(如质检、内审员等)纳入特殊工种的范围，则要根据情况，在质量体系文件中规定对特殊工种人员的培训、考核等管理要求。对特种作业人员的管理，标准也没有提出要求。但是，由于有国家法律法规的强制性要求，可以在相应的质量管理体系文件里明确对这些人员的管理。

不过，从事这两种工作都需要考对应的资格证。