经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然它们都与企业管理有关，但是在适用范围、考试制度、发证机关等方面存在一定的差异。具体如下：

一、适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业等都可以从事相关工作。因此，经济师更加注重宏观经济和市场分析，而人力资源管理师更加注重企业内部的人力资源管理。

二、考试制度不同

人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试则由国家人事部组织。

三、发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由国家人事部颁发。

总之，经济师和人力资源管理师虽然有一定的交叉之处，但是在职业范围、考试制度和发证机关等方面存在一定的不同。对于从事相关行业的人来说，需要根据自己的兴趣和职业规划选择不同的职业。