企业一级人力资源师证书是国家授权的职业技能等级证书之一，其作用不仅仅是体现了持证人员的专业技能水平，还可以带来许多实际的好处。

第一，技能补贴。持有企业一级人力资源师证书的人员，如果满足条件，可以获得失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如深圳市就会对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

第二，职称评定。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这不仅是对持证人员职业水平的认可，也可以带来更好的职业发展机会。

第三，提高就业机会。人力资源行业市场缺口大，持有企业一级人力资源师证书的人员有更好的就业机会。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

总之，持有企业一级人力资源师证书可以带来实际的好处，不仅是体现了持证人员的专业技能水平，还可以获得技能补贴、职称评定和提高就业机会等诸多好处。