广东省人力资源二级考试时间一般在每年的3月份开始，具体日期由各地职业鉴定中心根据实际情况安排。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分，其中《理论知识》和《专业技能》为笔试形式，而《综合评审》则包括论文和论文答辩两个环节。

在《理论知识》科目中，考生需要掌握企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识。考试题型为单项、多项选择题。

在《专业技能》科目中，考生需要具备实际操作的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。考试题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

在《综合评审》科目中，考生需要撰写一篇关于人力资源管理实践问题的论文，并进行论文答辩。该科目主要测试考生的综合解决问题能力和论文写作能力。

考试流程为：首先在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，审核通过后缴纳考试费用并领取准考证，参加全国统一考试，考试结束后等待通知考试结果并领取证书。

总之，广东省人力资源二级考试是一个重要的职业资格考试，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人士来说具有很高的参考价值。希望本文能够为考生提供一些有用的信息和帮助。