人力资源经理可以自学。但非专业人士建议报名参加班级。人力资源经理是国家专业技术人才考试，报名也是中国人事网报名参考。个人可以报名参加考试。

三级人力资源经理需要满足以下条件之一：

1.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业5年以上(含)。

2.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)，并取得高级技工学校、技师学院毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)；

或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），并持有本专业或相关专业毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）。

3.取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业2年以上(含)。

4.取得本专业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业一年以上(含)。

5.本专业或相关专业硕士及以上学历证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)。

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题。

多选35题，试卷总量105题。专业知识试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。每种题型的题型分布为:单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题100题。