人力资源经理不属于职称。人力资源经理被视为职业资格证书。通过政府认可的评估机构，对工人的技能水平或职业资格进行客观、公平、科学、标准化的评估和评估，并颁发合格证书。

1.部分地区申请人力资源资格考试的人力资源机构不接受个人申请。个人申请考试需要通过正规的培训学校，每年参加两次考试。

2、在劳动安全部门或培训机构注册后，由职业技能评估中心进行审考试合格后，支付注册费，领取门票。注册时，您需要携带证书照片和各种证明材料。

3.部分地区允许自学报名参加考试，但部分省份必须通过人力资源培训机构报名，需要在机构接受专业培训。培训合格后，考生将在规定时间内参加考试。

人力资源经理考核合格的，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实施统一编号登记管理和劳动部官方网站在线查询，是相关人员求职、工作、晋升，包括出国法律有效证书，可记录在档案中，全国通用。

领取补贴

据了解，取得人力资源经理证书后，符合失业保险职工技能补贴条件的，最高可获得2000元补贴。

不仅如此，一些地区还将发布职业技能晋升补贴，如深圳，对新引进的高级技术人员（一级）和技术人员（二级）职业资格分别给予5000元和2000元的奖励。

领取补助

目前，在深圳、广州、深圳等地取得人力资源经理证书的员工退休后每月将发放额外补贴。

促进就业

目前，人力资源行业的市场差距较大。对于那些想从事人力资源行业的人来说，获得人力资源经理证书是进入该行业的一个很好的垫脚石。对于从事人力资源行业的人员，人力资源管理证书的过程可以提高专业能力，巩固基础，促进加薪晋升、岗位调整、水平评价。