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人力资源计划的作用（1）一个组织之所以要编制人力资源计划，主要是因为环境是变化的。没有变化就不需要计划。企业的内部环境、外部环境都在不断变化，这种变化导致企业对人力资源供求的动态变化。例如，企业规模的扩大需要招募更多的员工，新技术的应用要求员工的素质有相应的提高，国家经济的迅速…
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