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战略型人力资源管理的特点(1)战略决策角色主要包括:①参与企业重大的业务决策；②帮助管理者创立企业文化；③把企业的战略贯彻到人力资源管理战略中去；④高层管理中有分管人员；⑤帮助员工满足客户的需要。(2)战略职能角色主要包括:①选择合适的人才；②帮助所有管理者实施重大的、战略性的…
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