距2023年10月报名还有n天
距2024年03月报名预计n天
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绩效考核如何面谈？绩效反馈要做好充分的准备，针对每个员工的绩效考评结果，结合员工的特点，事前要预料到员工可能会对哪些内容有疑问，哪些内容需要向员工作特别的澄清说明。只有每项内容都准备充分，才能更好地驾驭整个面谈的局面，使之朝积极的方向发展，而不是陷入尴尬的僵局或面红耳赤的争吵。…
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