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企业人力资源作为员工劳动能力转让、整合、使用与开发的结果，其形成与发展需要一定条件，涉及一系列环节，其中员工的获取、使用、激励和开发，是企业人力资源利用与开发的基本环节，需要重点把握。那么，企业人力资源战略是如何形成呢？(一)员工获取员工获取是人力资源管理的首要环节，为此需要引…
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