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绩效管理是组织实现其战略目标的有效工具之一，也是人力资源管理其他职能的基本依据和基础。有效的绩效管理可以给我们的日常管理工作带来巨大的好处。绩效管理对企业的作用主要表现在以下几个方面：（一）绩效管理对管理人员的作用就各级管理人员而言，他们面临许多管理问题。例如，常常因为事物的冗…
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