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绩效考评有哪些误区？善于对绩效考评的过程和结果加以应用，不仅能够有利于对人力资源管理的绩效加以促进和提升，同时也能够强化企业绩效评估体系的有效性。但是，由于绩效评估的结果和员工自身的利益有着紧密的相关程度，一切发生在绩效评估过程、结果中的差异情况，都容易引起员工对自身利益的关注…
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