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人力资源战略管理的程序人力资源战略是根据内、外部环境和条件变化的需要而产生，具体程序如下：1．明确企业的战略目标与任务.人力资源战略的决策者必须了解组织的战略目标，即企业走向哪里，它计划从事的业务是什么，发展前景如何等等，以便掌握可获得的人员数量与类型。人力资源战略管理必须建立…
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