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人力资源规划的目标人力资源规划的总目标是:确保人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应,尽可能有效地配置组织内部的人力资源,使组织在适当的时候得到适当数量、质量和种类的人力资源供应。人力资源规划的具体目标表现在:① 获得并保持一定数量的掌握特定知识、技术和能力的员工;② 充分利用…