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人力资源管理的工作方法深圳培训机构小编认为传统人事管理是孤立的静态管理，而现代人力资源管理是全过程的动态管理在对员工一生全过程的纵向管理方面，传统人事管理往往把互相联系的几个阶段-录用、培训、考核、调动、退休等人为地分割开，孤立地进行管理，造成录用与使用相脱节，使用与培训相脱节…
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