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在企业人力资源管理实践的过程中，各项职能并非单独发生作用，而是同时相互作用，共同影响着企业人力资源管理实践的进程和质量。学者和专家对这种关系进行了研究和总结，提出了企业人力资源管理的四大机制模型，即传导机制、激励机制、约束机制、竞争机制。那么，人力资源管理机制创新如何进行？人力…
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