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在人力资源供给与预测的动态之中，产生了人力资源供求的平衡问题。人力资源供求平衡不仅包括供求在数量上的大致相等，还包括供求在员工的质量、多元化及成本水平上的协调。人力资源供求平衡的方法是什么呢？这时就需要考虑哪一方面的差距是关键缺口，并依此建立弥补的方式和平衡的目标。实际上，在经…
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