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绝大多数管理者认为:员工甄选是最困难,也是最重要的决策之一。据有关调查表明,甄选活动的平均成功率只有1/3。试想如果组织中的员工都尽是些平庸之辈,那么即使有完善的计划、合理的组织结构和协调的控制系统,组织的人力资源也无法担当满足实现组织目标的执行者的角色,更不用说获得长期的竞争…
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