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在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和实现规划目标的过程中也具有举足轻重的作用。中小企业HR在做人力资源规划的过程中，有些无关紧要的内容可以有针对性地进行裁剪。人力资源规划的制定原则具体包括如下几点。1．充分考虑内部和外部客观环…
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