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在绩效评估过程中，评估者的责任举足轻重，他们的评估结果对员工的影响是巨大而持久的。这就要求评估者在评估过程中必须做到公正与公平。但是从现实评估实施效果来看，评估者由于某些原因尤其是心理效应的影响，不管是有意还是无意，往往会作出与员工实际绩效相悖的错误评价，我们称之为评估者误差。…
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