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关系绩效指标是对组织内某一流程输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，以便衡量该流程绩效的一种目标式量化管理指标；是把组织战略目标分解为可运作的远景目标的工具；是组织绩效管理系统的基础。那么，如何建立绩效考核评价机制呢？通常来说，关键绩效指标主要有四种类型：质量（合…
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