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职能主要内容人力资源总监的直接职能大致可以概括为制定战略、设计政策、建立机制、协调运行。制定战略是人力资像总监的首要职能。人力资源总监的战略职能.是对人力资派管理工作给出方向性的、前瞻性的规划，根据企业战略的需要制定人力资源管理的纲领性制度和文件.从而对人力资源工作起提纲挈领的…
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