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绩效考核的目标管理法，而不仅仅是单纯的绩效考核技术手段。目标管理法是由美国管理学大师彼得•德鲁克提出的，他认为：“每一项工作都必须为达到总目标而展开。”目标管理是一种领导者与下属之间的双向互动过程。在进行目标制定时，上级和下属依据自己的经验和手中的材料，各自确定一个目…
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