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员工招聘的基本程序由制定招聘计划，发布招聘信息，查阅简历进行筛选、测试，候选人背景调查与体检，录用决策、签订合同，招聘评估与总结等组成。（一）制定招聘计划招聘计划是指在人力资源规划与工作分析的基础上，通过分析与预测组织不同岗位的员工需求与合格员工标准，制定并采取各种方法和步骤实…
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