研究方向

绩效考核与管理、薪酬设计与福利管理、员工培训与领导力开发、劳动合同与员工关系管理、社会保险与企业年金

报名条件

1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；只具有学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信，优秀者可酌情录取；

2、热爱祖国，品德良好，遵纪守法，身体健康；

3、年龄一般不超过50周岁。

师资与教学内容

师资一流，为中国社会科学院专家，国内外著名高校教授；政府部门领导和专家。学习博士水平的经济学、管理学、人力资源管理学教材、文献与案例。

学习时间

总学制两年半，其中课程学习两年，每月授课一次，每次2-3天。课程论文撰写半年。

收费标准

报名费800元；资料及注册费2000元；学费：98000元（两年半）。需要注意的是，开学一月后，退学不退费。