对于在职人员而言，考取在职研究生是自我提升的一种途径，但是在职人员的时间是很宝贵的，尤其是企事业单位的高层们，如果拿出很多时间备考，从某种意义上说，对于这些高端人才来说是一种损失，但是高级研修班却解除了这种烦恼，这种教育旨在提升在职人员的综合素质，无需入学考试，直接进行相关课程的学习，下面看一下其含金量具体体现在哪几方面。

授课方式

这种课程班教育的一大特点就是上课时间较短，是时间稀缺的在职人员短时间内自我提升的有效途径，其上课方式比较灵活，这种教育除了传统的课堂式教学形式外，更多的是实践型教学方式，很多时候在教学方案设置中会安排一些名企参观、实战演练等实践活动，对于学员日后的工作有很强的实际指导作用。

案例教学

现在很多高校都将案例教学融进了教学过程里，目前很关知名企业高官们的成功案例，在平时可谓是保密文件，是很难了解的，但是高级研修班的案例教学却纳入了大量的成功案例，可以很容易的就接触到这些案例，可以进行分析，从中学习其成功的关键。例如北京大学研修班，想要具体了解可进入频道查看。

人脉

进行这种课程学习的学员都是有身份有背景的社会高层，这种课程班不仅是学习的平台，更是扩充人脉的好机会，很多学员在上课都会找到一份与自己一同学习人员的名单，从而寻找合作伙伴和商机。