企业人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。其中，四级是初级水平，要求掌握基本的人力资源管理知识和技能；三级是中级水平，要求在基础知识和技能的基础上，具备一定的人力资源管理经验；二级是高级水平，要求在前两个等级的基础上，具备较强的综合素质和专业能力；一级是最高水平，要求在前三个等级的基础上，具备深厚的理论基础和丰富的实践经验，能够独立完成较为复杂的人力资源管理工作。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这种制度不仅能够保证人力资源管理师的职业素质和水平，也为企业在人力资源管理领域选人用人提供了重要的参考依据。