二级人力资源经理证书注册需要满足相关学历和工作年限的要求，具体内容如下，希望对您有所帮助。

理论知识：职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

专业技能:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

综合评价：以文件篮、论文写作或论文+辩护的形式进行。论文内容应实现主题清晰、逻辑清晰、结构严谨、叙述流畅、理论联系实际。

人力资源经理单科合格成绩一般有一年有效期，有效期内可补考一次，补考时只补考不合格科目。人力资源经理全部合格后，由人力资源和社会保障部授权的第三方评估机构颁发企业人力资源经理职业技能等级证书。证书取得后，无需年审，全国通用，终身有效。

1.连续工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业5年以上。

3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业4年以上。

4.取得本科学历证书后，连续从事本职业5年以上。

5.取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，持有本科学历证书，从事本职业4年以上。

6、拥有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事该职业3年以上。

7.取得硕士及以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。