人力资源经理有四个等级，高级人力资源经理(职业资格一级)高于人力资源经理(职业资格四级)，一般需要逐级报考。

人力资源经理已被列为实行就业准入制度的职业，员工必须持证上岗。人力资源经理主要从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源经理分为四个层次：

四级企业人力资源经理(中级职业资格)

三级企业人力资源经理(高级职业资格)

二级企业人力资源经理(职业资格技师)

一级企业人力资源经理(职业资格高级技师)

新版本的人力资源经理取消了跨级考试。也就是说，除硕士或以上专业或相关专业学位外，其他未取得证书的考生应从四级开始申请考试。

人力资源经理考试有四个等级：一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理和四级人力资源经理。其中，一级人力资源经理水平最高，四级人力资源经理是最基本的。

四级人力资源经理申请条件：

(1)从事本职业或相关职业4年以上(含)。

（2）取得技术学校本专业或相关专业2毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）；或取得中等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（包括未取得毕业证书的应届毕业生）。

(3)高校本专业或相关专业的学生。

注：相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关专业是指工商企业管理、行政管理、科学管理、劳动社会保障、劳动经济、劳动关系等人力相关专业。