人力资源经理考试有四个等级：一级人力资源经理、二级人力资源经理、三级人力资源经理和四级人力资源经理。其中，一级人力资源经理水平最高，四级人力资源经理是最基本的。

一级人力资源经理：高级人力资源经理，相当于高级职称。组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的战略解决方案。

二级人力资源经理：相当于中级职称。处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审查相关文件和制度。

三级人力资源经理：人力资源管理助理，相当于助理职称。助理人力资源业务经理。其主要特点是起草本专业相关文件，实施相关制度。

四级人力资源经理：人力资源经理、人力资源经理。主要工作的特点是在他人的指导下从事人力资源管理的行政事务。

1.连续从事本职业13年以上；

2、取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上；

3、取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事专业工作4年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书；

4.取得本科学历证书后，从事本职业5年以上；

5、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，从事本职业4年以上；

6、具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续3年以上，经二级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书；

7.取得硕士及以上学历证书后，从事本职业2年以上。