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员工关系的影响因素在人才竞争日益激烈的今天，能否留住表现出色的员工并使其在企业中发挥大效能，成为人力资源总监面临的重要挑战。这就涉及员工关系管理问题。员工关系管理是人力资源管理中琐碎的部分，很难直接呈现其价值，同时也是容易产生“四两拨千斤“作用的部分。在企业中建布正向的员工关系…
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