距2023年10月报名还有n天
距2024年03月报名预计n天
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目标不确定人力资源总监在执行任务前应明确目标是什么.明确目标后。目标可以放大，具体可将目标设定为“基本目标”、"挑战目标”和“极限目标”战略不清晰没有清晰而专注的战略，今年换一种战略、明年换一个方向，只定目标不定战略，这些都是执行力大打折扣的重要原因。指令不明确。人力资源总监在…
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